Ejercicio: Sistema de Gestión de Empleados y Jefes

Contexto:

Estás diseñando un sistema para gestionar empleados y sus relaciones jerárquicas en una empresa. El sistema debe gestionar las relaciones de supervisión entre empleados, especificando qué empleados son jefes de otros empleados. Cada empleado puede tener un único jefe, pero un jefe puede supervisar a varios empleados.

Los jefes son también empleados.

Requerimientos:

Empleados

• Cada empleado tiene un número de identificación único (id), un nombre, unos apellidos y cargo (el cargo almacenado como un simple texto).
• Cada empleado puede tener un único jefe, es decir, otro empleado de la empresa.
• Un jefe puede supervisar a varios empleados.
• No todos los empleados tienen que ser jefes, pero si un empleado es jefe, también puede tener su propio jefe.

Relaciones

• Relación de jefe y subordinado: Un empleado puede ser supervisado por un solo jefe, pero un jefe puede supervisar a varios empleados.
• Es necesario poder guardar quién es el jefe de cada empleado.

Reglas del Sistema

• Un empleado solo puede tener un jefe.
• Un jefe puede tener múltiples empleados bajo su supervisión.
• Un empleado puede ser tanto jefe como subordinado.
• El jefe de un empleado también debe estar registrado como empleado.

Objetivos:

• Identifica la entidad principal
• Establece la relación entre empleados y sus jefes.
• Define los atributos clave para los empleados.
• Identifica la cardinalidad de la relación jefe-subordinado.
• Diseña el diagrama de entidad-relación conceptual para el sistema.